布尔津县“三措并举”提高选人用人工作水平
 
 
发布时间:2018-08-29                信息来源:布尔津县   

布尔津县通过建立问题整改台账、建立整改销号机制、健全完善长效机制等措施,不断改进工作方法,提高选人用人工作水平。

建立问题整改台账。对上级各类巡视、督查、巡查等反馈选人用人方面的问题进行认真梳理,建立问题台账,明确整改时限、理清整改进展、清理完成情况、提出具体工作措施。对反馈的每个问题进行认真分析,提出解决问题的方法措施和参照的有关政策依据,同时将需要建立健全的规章制度一并列举在整改台账中。

建立整改销号机制。严格根据台账列出的具体问题,按要求进行认真整改,整改完成一项注销一项,实行销号管理。具备整改条件的,立说立行,立即整改,在短期内务必整改到位。对于一些长期形成的、不能立即解决的问题,再进行研究细化,明确整改时限,集中力量进行整改,坚决防止治标不治本,坚决防止整改了老问题,产生了新问题的现象发生。

健全完善长效机制。坚持举一反三、标本兼治,对取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题,适时组织开展“回头看”,坚决防止反弹回潮,巩固整改成效。针对干部方面的问题,建立干部轮岗交流和年轻干部选拔培养长效机制,注重从根本上解决问题。同时,对即知即改问题,注重从制度机制层面加以巩固,坚决防止同类问题再次发生。

[责任编辑:布尔津县]
          
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