吉木乃县“选育用”加强远程教育队伍建设
 
 
发布时间:2019-07-11                信息来源:吉木乃县   

为进一步推进党员干部现代远程教育工作,吉木乃县紧盯“选、育、用”三方面,着力培育出一支高水平、强能力、懂业务的远程教育管理员队伍。

优选队伍添活力。采取个人自愿、组织推荐的的方式,开展“远程教育村级站点管理员”选拔活动,重点偏向村(社区)两委、大学生村官等人群,初选出100多名管理员候选人员。坚持“选优配强”原则,围绕计算机水平、文化程度等因素,通过对比分析、个别谈话等形式,精选出146(ABC)名远程教育村级站点管理员,确保站点管理人员符合标准、能干会干。

精培人才强本领。坚持全员培训原则,围绕互联网基本知识、农村现代远程教育站点日常维护及网站资料下载及上传等内容,依托县委党校,举办远程教育站点集中培训班多期。借助微信群、qq群等载体,不定期推送远程教育站点小知识,采取学员互相学习、共同讨论等形式,不断提高站点管理人员水平。同时,利用视联网系统将培训延伸到村,每周开展一次线上教育培训,针对各站点管理员疑惑及薄弱点进行专题培训,切实提高站点管理系统实际操作水平。

结合实际出实效。结合工作和村民生产生活的实际需求等因素,选择性安排远程教育教学内容,侧重安排党建、法制、计生、农村农业技术培训、食品卫生、安全、生活常识等教学内容。邀请畜牧、农业、人事等专业技术人才,定期通过远程教育站点,为农牧民群众提供生产疑难解答、农(牧)业技术指导、就业信息发布等服务,深化农牧民群众培训及服务工作,不断提高远程教育站点时效性。

[责任编辑:吉木乃县]
          
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