布尔津县远程助推农村劳动力就业增收
 
 
发布时间:2018-08-11                信息来源:布尔津县   

近年来,布尔津县各远程教育终端站点,狠抓技能培训,开展就业服务,拓宽就业渠道,为农牧民群众致富增收奠定了基础。

“一访”:深入访查掌实情。各站点操作员利用自身对本村村民熟悉的优势,与基层组织一起积极入户调查,对本村(社区)年青人、剩余劳动力、返乡大学生基本情况进行全面调查了解,并将各类劳动力信息进行汇总登记。同时,对本地区域内企业、各类民生工程项目用工情况进行了详细了解。针对劳动力资源现状和用工需求情况进行综合对比后,与基层组织一起研究制定促进就业工作方案。

“二宣”:广泛宣传讲政策。县远程办与劳动人事局对接,积极联系就业部门和企业,建立就业部门、企业、基层组织、住村工作组“四位一体”就业政策宣传模式,在各站点通过张贴信息、入户讲解、开展“春风行动”等方式宣传各项就业优惠政策、宣传大学生村官、特岗教师、村警、事业编制专业巡逻防控人员等各类招聘简章,把国家、自治区有关促进就业的政策宣传到每一个未就业群众,让未就业人员充分了解各项就业优惠政策,找准就业定位。

“三训”:提升素质增技能。创新培训方式,针对农村劳动力年龄、性别、文化程度等方面的差异,聘请专业教师和人员,协助基层组织和相关培训机构举办串珠、民族刺绣、烹饪、种养殖等各项技能培训班73场次,培训人员1000余人次,培养了一批观念新、懂技术、善经营的生产能手和致富带头人。通过各类培训,进一步提高了劳动力就业技能,为其增加就业途径、致富增收创造了条件。

“四转”:拓宽渠道促就业。协助基层组织继续完善就业服务平台,建立农村富余劳动力转移就业档案,积极联系企业,牵线搭桥为村民提供就业机会,帮助村里剩余劳动力转移,增加收入,该县各工作组与村“两委”先后与布尔津县味美特生态肉食品有限公司、雅美石材公司、北京汇源集团公司、大地公司等企业协调沟通,同时与也拉曼工程队、安居富民工程队协商转移劳动力实现就业。截止目前,共帮助转移农村富余劳动力500余人次。

[责任编辑:布尔津县]
          
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