吉木乃县精准施策助推干部教育培训工作
 
 
发布时间:2019-07-11                信息来源:吉木乃县   

吉木乃县精准施策,突出实效实用原则,把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程中,着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。

坚持政治标准,强化阵地引领力。把县委党校作为干部教育培训的主阵地,始终把政治理论和党性教育作为党校教学的首要任务,聚焦主业主课,科学制定培训计划,根据培训主题、参训人员,商讨确定培训课程表。在培训渠道上,打破常规,运用现代网络技术,用好用活视频培训系统,进一步扩大培训覆盖面,真正使党校成为党员干部思想政治教育的红色殿堂。今年以来在党校举办各类培训班12期,培训干部3984人次,其中利用四级培训共享系统培训干部1718人次。

 

坚持按需施教,强化培训针对性。按照干什么学什么、缺什么补什么原则,分类分层开展培训,学以致用,增强教育培训的针对性和实效性。把党性教育放在首位,在各类培训班中,把习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央治疆方略贯穿始终,探索党建促脱贫攻坚”“党建+生态文明建设”“党建+思想政治建设的专题培训,采取专题授课、分组研讨、座谈讨论等形式,破解难题,集思广益找对策,将培训形式与培训效果有机结合起来,达到以训促学、以训促干的效果。

坚持专兼结合,强化教师积极性。立足县委党校教师主体,建立完善由县级领导、部门(单位)党政正职、上级党校教师和专家学者组成的师资库,通过请进来、选聘等形式,充实党校教师队伍,已聘请思想政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的48名领导干部作为县委党校兼职教师,为干部教育培训提供保障。建立健全党校内部考核激励机制,将考核结果与教师职称评定、评先选优、提拔使用、深造培训相结合,先后选派5名教师赴内地高校培训,不断提高教师综合素质和教学能力。

坚持从严治学,强化培训纪律性。坚持字当头,从严管理、从严治教、从严治学,实行教学考勤、考试、考核等一系列培训管理制度,切实加强对学员的监管,将学风情况纳入干部平时考核、年度考核和干部考察中,作为衡量干部作风好坏的重要标准。明确要求每次培训前,集中保管手机,从源头上杜绝了学员上课玩手机的行为。充分发挥培训班主任、班委的监督作用,将课后表现纳入学风中。实行学风通报制度,每期培训班均安排县委组织部干部作为跟班管理人员,定期不定期对培训效果进行通报,并将通报结果反馈学员工作单位。


[责任编辑:吉木乃县]
          
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