吉木乃县“以点带面”培育紧缺人才
 
 
发布时间:2019-05-16                信息来源:吉木乃县   

为有效解决教育、卫生、旅游等重点行业人才紧缺问题,吉木乃县通过借援留智、筑巢引凤、契约培育的方式,以点带面培育行业紧缺型人才。

借援留智。依托吉林松原市、长春新区、中石油集团对口援建契机,优选赴吉援助的专家教授、行业资深人才,组建成4个专家扶智团队,通过定期座谈研讨、现场观摩等方式,开展专业技术指导,为旅游产业规划出谋划策、建言献智。

筑巢引凤。优化住房、医疗、教育等各方面服务,通过大学生志愿者招募、专业技术人员聘用、计划外援疆干部人才等渠道,引进能干事的人才,实现人岗配置最优化。按照季节型”“假日型”“侯鸟型引才思路,加强与13名专家学者开展学术交流,形成别具特色的人才引进模式。

契约培育。筛选7名本地医疗、旅游、教育等行业具有潜力的专业技术人才,通过自主报名、单位推荐和组织审核等程序,签订培养资助合同,实行“契约”委培,参加学历教育、专业培训,培养紧缺专科学科带头人。

[责任编辑:吉木乃县]
          
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