福海县跟踪帮扶“三个一”制度让受处分干部卸包袱
 
 
发布时间:2019-07-30                信息来源:福海县   

为激励受处分干部新时代新担当新作为,福海县制定《对受处分人员跟踪教育帮扶制度》,通过跟踪教育帮扶,及时掌握其现实表现,解除思想疙瘩,激励其轻装上阵、担当作为。

建立一本动态跟踪管理台账。县委组织部按照受处分干部身份、受处理原因、处理类型、对所犯错误认识态度等进行梳理,分类建立受处分干部台账,并动态记录受处分干部现实工作表现、正当权益是否得到保障、所在单位党组织及同事对其评价等内容,实现痕迹化管理。

建立一项教育帮扶制度。根据受处分党员干部的自身特点和受处理情节轻重,尤其是受到党内警告、党内严重警告、留党察看一年及以上的干部,制定有针对性的个人教育帮扶方案。按照干部管理权限和业务归口,建立帮扶制度,指定县级分管领导、单位主要负责人,结成“一对一”教育帮扶对子,对受处分干部进行“跟踪教育”,坚持每月与帮扶对象进行一次交心谈话,受处分党员干部每季度向所在党组织汇报一次思想、工作情况,通过“带一带、帮一帮”洗涤思想、强化教育,让“掉了队”的干部跟上来。

建立一个专项考察小组。由县委组织部组成专项考察小组,对受处分或处理影响期满后的干部,通过民主测评、实绩考核、个别谈话的方式、对其进行全面考核,客观评价受处分党员干部对待错误、认识错误、改正错误的现实表现,形成考核纪实材料,与前期反馈情况进行对比,检验教育帮扶效果,并作为重新安排职务的重要依据。德才表现和工作实绩突出的,通过一定程序予以重新任用,为受问责处理党员干部营造知错改错、干事创业的良好环境和氛围。

目前,全县176名受处分干部先后与单位班子领导建立帮扶对子。基层党组织普遍反映:“受处分干部教育帮扶制度,切实激发了干部干事创业热情,促使他们摒弃思想包袱,扎实工作。”

[责任编辑:福海县]
          
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